- Вы знаете, насколько процентов вкладывается в «общее дело» каждый ваш сотрудник?
- Если преподаватель просит о повышении зарплаты, есть ли у вас адекватный инструмент оценки эффективности его работы?
- Каждый ли сотрудник на своем месте? Возможно, кто-то уже перерос свою должность, а кто-то не дотягивает до корпоративных стандартов.
- Требуется ли сотрудникам дополнительное обучение?
- Возможно ли перераспределение функционала между сотрудниками?
- Правильно ли начисляется зарплата в коллективе?
Если эти вопросы не дают вам покоя, то самое время вводить аттестацию сотрудников.
Эффективность работы сотрудников актуальна во все времена, поэтому аттестация – это инструмент, помогающий иметь полную картину положения дел в кадровом вопросе вашего бизнеса.