Прежде чем говорить об аттестации персонала, вспомним, что же означает аттестация? Это оценка результатов деятельности и определение деловых качеств и квалификации работников с целью выявления их соответствия занимаемым должностям, а также возможности дальнейшего служебного продвижения. Часть 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) гласит о том, что если сотрудник не соответствует вышеперечисленным нормам, то трудовой договор может быть расторгнут работодателем. Конечно, зачем нам нужны люди, которые не будут выполнять свои прямые обязанности и приносить убытки организации.
Обратимся к законодательству. Нам важно знать какими документами регулируются данные мероприятия и как организован сам процесс аттестации. Учтем еще, что в наших коллективах преобладают педагоги и к ним предъявляются специальные требования. Вот список необходимых нормативно-правовых актов:
ТК РФ; 2. Федеральный закон N 273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации»;
3. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 07.04.2014 № 276 «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»;
4. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25.12.2014 № 1115н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)»
5. Постановление Правительства РФ от 08.08.2013 № 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников, должностей руководителей».
Согласно вышеперечисленным нормам права центры дополнительного образования, имеющие лицензию на образовательную деятельность, обязаны проводить аттестацию педагогов внутри организации раз в 5 лет, а вот аттестацию иных работников (администраторов, менеджеров по продажам и т.д.) на усмотрение работодателя, но не чаще чем раз в 2 года. Таким образом, учителей мы проверяем на соответствие точно, а вот другие должности на наше усмотрение.
Продолжим разбираться в данном вопросе на бесплатном вебинаре «Аттестация персонала – зачем она нужна?» 26 марта в 11:00 по мск