Команда центра дополнительного образования: молодые и дерзкие первогодки, активные трехлетки и умудренные опытом учителя.
Все руководители прекрасно знают, что успех образовательного центра напрямую зависит от вклада сотрудника в общее дело. Каждый коллектив подобен часовому механизму, где сотни маленьких шестеренок работают в заданном раз и навсегда темпе. Что произойдет, если одна из них замедлит свой ход и остановится? Часы сначала начнут показывать неправильное время, а потом и вовсе встанут. Механизм выйдет из строя потому, что часовщик (директор) не заметил, что маленькая шестеренка заржавела. Печальная картина, не правда ли? Вот для этого и нужно проводить ежегодную аттестацию персонала.
Все руководители прекрасно знают, что успех образовательного центра напрямую зависит от вклада сотрудника в общее дело. Каждый коллектив подобен часовому механизму, где сотни маленьких шестеренок работают в заданном раз и навсегда темпе. Что произойдет, если одна из них замедлит свой ход и остановится? Часы сначала начнут показывать неправильное время, а потом и вовсе встанут. Механизм выйдет из строя потому, что часовщик (директор) не заметил, что маленькая шестеренка заржавела. Печальная картина, не правда ли? Вот для этого и нужно проводить ежегодную аттестацию персонала.
4 причины проведения аттестации
- 1Выявить "болевые точки", моменты, затрудняющие работу персонала, и своевременно решить эти проблемы
- 2Определить ценности сотрудников для организации в целом
- 3Провести анализ адекватности системы оплаты труда
- 4Приглядеться к способностям своих подчиненных
Мы обсудим
Правила проведения аттестации
Основные ошибки при проведении
Необходимые документы
Результаты
аттестации
аттестации
Спикер
Наталья Батиг
- Руководитель онлайн-проекта «Образовательный центр Натальи Батиг»
- Продюсер онлайн-конференции «Бери и делай» и авторского семинара «Ключи к победе»
- Владелец языкового центра «Алиса»
- Владелец частной школы «Наследники»
- Соучредитель франчайзинговой сети частных школ навыков будущего «Лидерландия»
- Опыт управленческой и методической работы 30 лет
Зарегистрироваться
| Аттестация персонала: за и против! 26 ноября, 11:00 мск Бесплатный вебинар для собственников и руководителей образовательных центров. «Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности» | |
Аттестация нужна, в первую очередь, для моделирования будущего, а не для оценки прошлого. Давайте сделаем наше будущее вместе с командой вашей мечты, при помощи аттестации, конечно!
Отзывы
- Екатерина Симоноваг. КурскВы просто потрясающий управленец. Я увидела столько потенциала для развития своего языкового центра.
- Оксаны Иваненког. БелгородВсе рекомендации четкие и структурированные. Приятно было ещё раз убедиться ( а мне уже посчастливилось встречаться с Натальей лично), что мы двигаемся в одном направлении, но многие моменты очень помогли для упорядочивания своих планов ( в том числе стратегических), для становления собственной самоорганизации. Я уверена, что благодаря полученным знаниям, успехи нашего центра, успехи наших преподавателей и учеников, будут более ощутимыми.
- Светлана Резниченког. ЕйскВсе правильно и понятно- структура и организация информации! Все по делу! Вы не перегружаете и цените время других, даете пищу для размышлений.
Присоединяйтесь к нам!
ИП Батиг Н.Ю., ИНН 352501487452, ОГРН 304352535600437. https://alice.school
политика конфиденциальности