Проблема:
Многие собственники мечтают об опытном директоре, который возьмет на себя оперативную работу и приведет команду к выполнению стратегических целей. Однако на практике планерки и совещания часто превращаются в формальные встречи без ощутимых результатов. Команда теряет инициативу, а бизнес не растет.
Спикер
Почему это важно:
Координация работы сотрудников — один из ключевых инструментов эффективного управления. Всего один час в неделю на грамотную планерку может существенно повысить продуктивность команды и привести к росту бизнес-показателей.