Методическая система языкового центра 3.0
тренинг для руководителей и методистов
Узнайте, как систематизировать рабочие процессы
для обеспечения качественной работы языкового центра

Данный курс представляет собой адаптированную и расширенную онлайн версию семинара "Ключи к победе. Построение методического отдела".

Методист в языковом центре - гарант качества, а следовательно, финансового успеха.

Наш курс поможет систематизировать рабочие процессы, которые обеспечат работу единой методической системы центра, и позволят руководителю осуществлять контроль качества.

Кому будет полезен курс?
  • методистам: начинающим и действующим
  • руководителям и собственникам языковых центров, желающим построить методическую систему и улучшить качество услуг
  • действующим учителям, планирующим подняться на новую ступеньку в карьерном росте и освоить профессию методиста
Что будет?
Обучим методиста
  • напишем необходимые документы и регламенты
  • систематизируем хранение учебных материалов
  • наладим систему работы с родителями
  • составим годовой план работы с преподавателями
  • научим методиста обучать педагогов ведению уроков онлайн и оффлайн
Обучим руководителя
  • разработаем структуру методического отдела
  • напишем должностные обязанности методиста
  • научимся начислять заработную плату методисту
  • расставим контрольные точки руководителя
Получим документы
  • 24 методических документов
  • годовой план поэтапной передачи полномочий методисту
  • годовой план методических объединений и тренингов для преподавателей
Как строится обучение?
Перед стартом курса мы пришлем вам письмо с инструкциями и доступом в личный кабинет обучающей платформы
Пошаговое обучение
Записи выкладываются раз
в неделю
Домашние задания
мы проверяем все домашние задания, которые присылаются с соблюдением дедлайнов
Авторы курса
проверка домашних заданий осуществляется непосредственно автором каждого модуля
Еженедельные встречи

раз в неделю мы встречаемся в зуме, обсуждаем изученный материал, отвечаем на вопросы

Методист
Модуль 1
Блок 1
Работа с учителями

1.1 составим правила набора сотрудников и проведения собеседований
1.2 построим систему адаптации и обучения сотрудников (наставничество)
1.3 освоим методику проведения методических объединений и педсоветов
1.4 изучим организацию и осуществление работы по повышению квалификации педагогов (посещение и анализ уроков, аттестация педагогов, планы личностного роста)
1.5 научимся планировать учебную нагрузку

Блок 2
Работа с академической частью

2.1 составим годовой план работы методиста
2.2 разберем как подбирать пособия для языкового центра
2.3 поймем, как составлять календарно-тематическое планирование и учебные программы
2.4 научимся разрабатывать методические стандарты и регламенты центра
2.5 узнаем, как планировать и проводить дополнительные мероприятия языкового центра

Блок 3
Работа с учениками

3.1 проанализируем виды и способы тестирования, поймем как их проводить
3.2 составим чек-лист посещения уроков
3.3 научимся распределять учеников по группам, переводить, переходить на индивидуальные занятия
3.4 узнаем о видах контроля (посещаемость, успеваемость, наполняемость) составим контрольные таблицы

Блок 4
Работа с родителями

4.1 составим алгоритм работы с родителями на первом тестировании
4.2 разработаем правила проведение родительских собраний
4.3 научимся проводить личные консультации с родителями

Блок 5
Специфика работы онлайн методиста

Итоги:
научимся планировать учебную нагрузку
составим годовой план методических объединений
изучим структуру проведения собраний и открытых уроков, повышающие осознанность родителей
разработаем систему обучения новых преподавателей
научимся составлять КТП
пропишем правила взаимодействия с учащимися
разработаем правила проведения родительских собраний

Документы:

методические регламенты языкового центра

шаблон «Путь ученика»

образец программы и календарно-тематического планирования к УМК

чек-лист проведения собеседования на позицию «преподаватель английского языка»

чек-лист для преподавателя на испытательном сроке

шаблон формы анализа урока

шаблон документа «Обратная связь от преподавателя после проведения урока»

чек-лист написания годового плана работы методиста

образец устного входящего тестирования учащихся

шаблон письма родителям о ежемесячных результатах ребенка

Руководитель
Модуль 2
Блок 1
Методист как лидер

1.1 типы лидеров в языковых центрах
1.2 ключевые лидерские навыки методиста
1.3 основные управленческие функции хорошего методиста
1.4 формирование сплоченной команды

Блок 2
Развитие команды

2.1 обучение кадров с точки зрения работодателя и с точки зрения сотрудников
2.2 организация системы наставничества и ее плюсы для компании
2.3 кейс-обучение и метафорические игры как актуальные методы работы методиста с командой
2.4 оценка эффективности обучения или как не сливать время и энергию зря.

Блок 3
Мотивация команды

3.1 методы определения мотивации сотрудников
3.2 нематериальная мотивация
3.3 управленческие инструменты мотивации
3.4 управленческие ошибки методиста

Блок 4
«Совещания как обязательный инструмент командообразования»

4.1 методы проведения совещаний
4.2 анализ поведения команды на совещании и способы нейтрализации негативного восприятия

Блок 5
Построение методического отдела

5.1 структура методического отдела
5.2 должностные обязанности методиста (дошкольное, школьное и взрослое отделение)
5.3 начисление заработной платы методисту, KPI специалиста
5.4 отчетные документы методиста

Блок 6
Проектная работа методиста

6.1 планирование учебной нагрузки, алгоритм составления расписания
6.2 работа в городском лагере
6.3 организация поездок
6.4 организация мероприятий
6.5 школа стажеров

Блок 7
Делегирование обязанностей методисту

7.1 (передача полномочий учителю step by step)
7.2 годовой план поэтапной передачи полномочий методисту
7.3 типичные ошибки делегирования

Блок 8
Годовой план работы методиста

Итоги:
разработаем помесячный план передачи методических полномочий действующему учителю на 9 месяцев
напишем функциональные обязанности методиста
делегируем обязанности контроля качества методисту
разработаем инструменты контроля собственника

Документы:
чек-лист эффективности команды
примеры кейсов для оценки работы управленческой работы методиста
чек-лист для быстрой оценки вовлеченности сотрудников
чек-лист оценки проведения качественных совещаний методистом
тест с интерпретацией результатов «Определение стиля поведения в ситуации конфликта»
должностные обязанности методиста
журнал посещения уроков
сводная ведомость посещения уроков
журнал возвратов
Методическая система языкового центра 3.0
СТАРТ 10 ФЕВРАЛЯ
Методист + Руководитель
28 000
р.
Комплект модулей для полноценного построения методической системы
Дополнительно
Если вы являетесь юридическим лицом и хотите оплатить участие по безналичному расчету, заполните форму и мы с Вами свяжемся.

Должность «методист» сочетает в себе уникальные обязанности и полномочия, основная миссия которых – усовершенствование учебного процесса и координирование работы преподавательского коллектива. Это делает работу в языковом центре более удобной и эффективной. И облегчает жизнь руководителю.

Курс ведут
Наталья Батиг
Руководитель проекта "Образовательный центр Натальи Батиг"
  • Руководитель проекта "Образовательный центр Натальи Батиг"
  • Ведущий вебинаров, семинаров, спикер онлайн и оффлайн конференций
  • Владелец центра языкового развития "Alice", студии "Белый кролик" и семейных классов "Наследники"
  • Опыт управленческой и методической работы 27 лет
Наталья Бойкова
Эксперт
  • Руководитель и основатель студии английского языка IQ-MASTER
  • Автор и разработчик методических онлайн и офлайн курсов для преподавателей и начинающих методистов
  • Международные сертификаты: TKT, CELTA, Teacher Trainer Certificate by Norwich Institute for Language Education (Great Britain)
  • Сертификаты MINI MBA
8 недель упорной работы
2 модуля качественной информации
24 часа обучения
Отзывы
Вера Трифсик
г. Санкт-Петербург
Что делать? Как спасать ситуацию?
Такими вопросами задавались в конце марта все руководители языковых центров.
Перейдя в онлайн за одну ночь, я для себя чётко поняла, что единственный верный путь в наше неспокойное время - это непрестанно наращивать качество занятий, повышать уровень наших преподавателей.
Именно в этот момент ОЦНБ предложил нам прекрасный курс методиста Натальи Бойковой.
Я была впечатлена тем, как изменилось качество уроков, как комфортно чувствует себя преподаватель, понимая, какова цель урока, откуда мы идём и куда должны прийти. И успехи учеников, конечно, не заставили себя долго ждать!
Преподаватель, прошедшая курс, получила прекрасный толчок для развития и сейчас делает первые уверенные шаги в роли методиста нашего центра!
Ирма Пирцхелава
г. Санкт-Петербург
Если бы в университете так ясно и системно объясняли методику преподавания английского языка, как это делает Наталья Бойкова, то выпускникам было бы явно проще начинать погружение в педагогическую деятельность.
Курс для меня это четкая страктура действий.
В моей голове знания существовали хаотично и не всегда получалось найти им применение, теперь все разложено по полочкам.
Ирина Иошина
г.Москва
Когда-то я попала на "Построение методического отдела" в первый раз. Методист уже тогда был, но это была формальность. Я сама себе плохо представляла его функционал (скидывала ей всякую ерунду и понимала, что плачу ни за что). Эта ошибка мне дорого стоила, я год платила зарплату, но купила опыт.
Потом было первое "Построение" у Натальи Юрьевны, второе... Я уволила "методиста" (невозможно строить новое, не разрушив старое), взяла преподавателя без нагрузки и стала "выращивать" его. Если бы не ОЦНБ, ничего бы не получилось) Наталья Юрьевна, спасибо! Коллеги, если вы с головой в каше по поводу функционала методиста, срочно к Наталье Юрьевне на приём!
Курс «Методическая система языкового центра» мне помог раскрыть свой потенциал, многие вещи я уже знаю, как сделать благодаря курсу... И да, летом проведу ревизию своего учебного клада. Спасибо за вдохновение работать глубже и мыслить шире.
Лия Осетрова
г. Казань
Очень долго решалась на тренинг и сейчас очень рада, что я с вами. Приходит понимание, составляются документы, уже представляю как у меня развязываются руки и освобождается время.
Евгения Бородина
г. Пермь
Click to order
Total: 
После оплаты вам на почту придет письмо с важной информацией!
Если письма не будет, проверьте папку СПАМ!
Если письма все-же нет, свяжитесь с менеджером ОЦНБ!
Имя
Email
Телефон
Промокод
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь c нашей политикой конфиденциальности
Запрос счета для юр.лица
Заполните форму и мы вышлем Вам счет на оплату.
Ваше имя
Ваш номер телефона
Ваш E-mail
Модули
Выберите модули, на которые требуется выставить счёт.
Название организации
Руководитель и его должность (если не ИП)
Действующий на основании (устава/доверенности)
ИНН/КПП
ОГРН
Расчетный счет №
Кор. счет
Наименование банка
Юр.аюдрес
Фактический адрес
Комментарий
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь c нашей политикой конфиденциальности

+7 (981) 438-41-94
nbatig.alice@gmail.com

ИП Батиг Н.Ю., ИНН 352501487452, ОГРН 304352535600437. http://alice-studia.ru/