По окончании вебинара все участники получат рабочий документ -
«Регламент адаптации нового сотрудника»
Тотальный дефицит специалистов – это проблема коснулась всех, но это не повод закрывать бизнес. Давайте перестроим наши традиционные инструменты собеседования и ввода в должность и научимся эффективно работать с большинством ваших соискателей, чтобы все вакансии были всегда закрыты, а вы гордились своей командой.
Кадровый голод: три способа закрыть вакансию. 8 июля, 11:00 мск Бесплатный вебинар для руководителей образовательных центров «Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности» |