Бесплатный вебинарСистемная работа с родителями как залог продления договора Узнайте, как мотивировать родителей, чтобы ребёнок учился у вас 5–10 лет, а не уходил через год к конкурентам 24 июня, 11:00 мск |
Все руководители образовательных центров мечтают об одном: ребёнок приходит, влюбляется в занятия и остаётся на 5, а лучше 10 лет.
Поначалу всё так и выглядит: ему нравится педагог, он с радостью бежит к новым друзьям, и кажется, что так будет всегда.
Но статистика упряма: количество учеников в группах постепенно тает. Дети продолжают учёбу уже в другом месте. Родители придирчиво перебирают направления развития, и выбор всё чаще делается не в вашу пользу.
- Преподаватели у вас отличные
- Центр расположен удобно
- Администратор приветлив и знает своё дело.
Учитель — звезда, локация — супер, сервис — на уровне. А клиент всё равно уходит.
Проблема не в педагоге и не в цене.
Причина одна: руководители не выстраивают работу с родителями как систему.
В современных реалиях точечных «приятных мелочей» уже недостаточно.
Рассказать об успехах ребёнка после каждого урока, сбросить результаты тестов, красиво осветить в соцсетях внеурочную активность, запустить интересную программу лояльности — это лишь фрагменты. Отдельные детали пазла, который никто не собрал в единую картину.
Если вы это делаете, вы — вдумчивый руководитель. Вы уже понимаете: мамы и папы — это те люди, от которых напрямую зависит благополучие центра.
Но разрозненные действия не дают системного результата.
Нужна цельная программа.
- Мы приглашаем вас протестировать ваш бизнес и проверить, насколько системно выстроена работа с родителями именно у вас.
- Мы раскроем 5 направлений, которые превращают эту деятельность из набора хороших инициатив в предсказуемый механизм удержания.
- Вы увидите свою работу новыми глазами, сможете точечно внести коррективы и разработать собственный план работы с родителями, который ложится на специфику именно вашего центра.
-
Система информирования, которая не надоедает, а привязываетКак превратить отчёты об уроках и тестах в «клей», а не в спам. -
Программа лояльности, от которой не хочется отказыватьсяПочему «10-е занятие в подарок» не работает — и что работает вместо этого. -
Работа с ожиданиями и возражениями родителей до того, как они решат уйтиКак сделать так, чтобы родитель видел ценность каждого месяца обучения. -
Событийный маркетинг, создающий эффект «принадлежности к вашему сообществу»Какие внеурочные активности нужно освещать так, чтобы родители сами становились амбассадорами. -
Управление жизненным циклом семьи в центре: от первой пробы до рекомендации внукамАрхитектура общения, которая проводит семью по всем ступеням и оставляет у вас на 5–10 лет.
- Увидите реальные точки утечки учеников через призму работы с родителями.
- Получите структуру из 5 направлений, которую можно сразу адаптировать под свой центр.
- Перестанете зависеть от настроения одного педагога — начнёт работать система.
- Заложите фундамент для продления договоров на годы вперёд.
- Руководитель онлайн-проекта «Образовательный центр Натальи Батиг»
- Продюсер онлайн-конференции «Бери и делай» и авторского семинара «Ключи к победе»
- Владелец языкового центра «Алиса»
- Владелец частной школы «Наследники»
- Опыт управленческой и методической работы с 1994 года
Не надейтесь, что ученики задержатся сами собой.
Постройте систему, при которой родители не захотят искать альтернативу, а ребёнок будет расти вместе с вашим центром.
Сделайте шаг к тому, чтобы 1–2 года превратились в 5–10 лет.
24 июня, 11:00 мск
- Ивонина Татьянаг. Сочи… не устаю восхищаться вашими знаниями, опытом, умением грамотно оформить и изложить материал.
- Шуренкова Юлияг. ВсеволожскПомимо знаний, ответов на все свои вопросы, я ещё получила необходимое вдохновление идти дальше, пробовать, внедрять и не бояться ошибаться.
- Абаренова Светланаг. ВолгоградБлагодарю, что на ваших курсах, встречах, настолько все подробно разбираем, что остаётся только взять и сделать!
ИП Батиг Н.Ю., ИНН 352501487452, ОГРН 304352535600437. https://alice.school
политика конфиденциальности