Узнай как познакомить учеников с вашим центром не выходя из дома

Для руководителей и методистов языковых центров

Спикеры - действующие руководители языковых центров, которые учатся сами, внедряют свои идеи, получают результаты, щедро делятся знаниями и практическим опытом.

Давайте посмотрим на традиционное мероприятие по-другому
на радость нашим ученикам.

Трехдневный семинар, который поможет руководителю научиться профессии собственника, построить организующую схему своего центра
и прокачать личный бренд.

Администратор - ключевая позиция, от которой зависит очень многое в работе организации: грамотный координатор, энергичный продавец, радушная хозяйка, отличный хозяйственник и главный носитель корпоративных ценностей.

Администратор - правая рука руководителя. Но что делать, если «вальс администраторов» продолжается и вместо ожидаемого надежного тыла директор занимается наймом - обучением каждые три месяца подряд?

Двухдневный семинар для руководителей, который поможет создать методический отдел, поэтапно делегировать обязанности и организовать систему контроля качества.

Узнай какие обязанности должен выполнять методист для обеспечения качественной работы языкового центра.

Наступил август и учебные центры активно работают над продажами: онлайн и офлайн реклама, мастер-классы, дни открытых дверей.

Узнайте, как набирать учеников на курсы иностранных языков благодаря правильному проведению открытых собраний с родителями.

Наступает лето и самое время подвести итоги и наметить план работы в сетях. В наше время каждый уважающий себя языковой центр имеет и страницу в соцсетях.

Преподаватель - ключевая позиция, от которой зависит само главное в работе образовательных центров - качество.

Кадры, кадры, кадры. Проблема насущная, самое время задуматься об этом весной в конце учебного года.

Аттестация нужна, в первую очередь, для моделирования будущего, а не для оценки прошлого.

Основной вопрос конференции- организация работы летнего лагеря. Летняя жизнь в языковых центрах имеет свои особенности, как не наступить на грабли и сделать клуб, площадку или лагерь ярким проектом?

Первое полугодие позади. Пора подводить итоги: дети встроились в расписание, педагоги подвели результаты тестов, а директор проанализировал эффективность работы команды.

Вместе с нами вы составите пошаговый план работы, осуществите запуск проекта и продадите путевки в лагерь. В наших центрах за четверть века мы отработали этот механизм до совершенства и делимся с вами нашими наработками и методикой.

Поговорим о способах получения дохода в летнее время. В языковых центрах существует множество вариантов как это сделать: интенсивы, расширение рынка сбыта и ассортимента, переупаковка.

В языковых центрах работа кипит: сценарии новогодних вечеринок доводятся до идеала, дети вместе с педагогами усердно готовятся к выступлениям, адвент календарь уже открыт, а все классы пропахли мандаринами.

Как организовать праздник в языковой студии, чтобы он был и англоязычным, и необычным? Какие форматы могут быть для дошкольников, подростков и начальной школы? Раскроем секреты и найдем плюсы и минусы в каждом формате.

Руководители языковых школ слышат эту фразу еженедельно. В наше время современные родители стремятся начать обучение как только ребенок встал на ноги.

В каждом языковом центре, будь он маленький или большой, есть дети дошкольного возраста, а вы уделяете им должное внимание? Ведь это "ноги" вашего центра, если вы грамотно и качественно работаете с малышами, они останутся с вами на долгие годы и обеспечат наполняемость групп.

Каждый год в вашем городе открываются новые школы и центры, интерес общества к дополнительному образованию растет, вместе с тем возрастает уровень конкуренции. Успех предприятия в немалой степени зависит от того, кто стоит во главе него.

1 сентября не за горами и самое время освежить знания штатных педагогов и организовать методический тренинг для начинающих. В вашей команде есть студенты, стажеры, опытные и начинающие педагоги, совместители и штатные сотрудники.

Наступил август и учебные центры активно работают над продажами: онлайн и офлайн реклама, мастер-классы, дни открытых дверей. Наш центр 25 лет подряд проводит родительские собрания в августе.

Лето в разгаре, руководители образовательных центров активно «точат пилу», совмещая отдых и работу в режиме light, разбирают завалы и занимаются стратегическим планированием.

Наступило долгожданное лето, рутинные заботы ушли, коллектив в отпуске, самое время подумать о стратегии вашего бизнеса. Укрепить базовые направления, закрыть нерентабельные, а может быть, открыть новые?

Через месяц стартуют летние городские лагеря. Центры дополнительного образования уже давно готовы: программы написаны, путевки проданы (или почти проданы). Если у вас 100% продажи – вы супер-молодец, а если у вас еще есть свободные места , то мы вам можем помочь.

Лето наступает, а значит в центрах дополнительного образования стартуют лагеря. Программы написаны, оборудование закуплено, путёвки почти проданы, но вот это "почти" не даёт спать директору детского центра.

Нам, участникам образовательного бизнеса, сильно повезло - наш отпуск всегда летом!! Пора начинать готовиться - приводить себя в форму, бронировать номера в гостиницах, и покупать яркие платья!

Проведем анализ вашего бизнеса, поможем понять, когда не нужно бороться с сезонностью, а когда просто необходимо, поговорим о правильной стимуляции учащихся, пропишем алгоритм «весенней» скорой помощи.